Atualização (1355ET): Elon Musk disse aos banqueiros que pretende fechar o acordo com o Twitter na sexta-feira.
Investidores de ações na aquisição privada de Elon Musk do Twitter receberam documentos de seus advogados da Skadden Arps para se preparar para o fechamento do negócio. É outro acordo de sinal que está a caminho para o fechamento de sexta-feira. $TWTR
— David Faber (@davidfaber) 25 de outubro de 2022
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Funcionários do Twitter escreveram uma carta aberta ao futuro chefe Elon Musk e ao Conselho de Administração implorando para manter seus empregosdepois de Washington Post informou que Musk está planejando livrar-se de quase 75% dos 7.500 trabalhadores da empresa – reduzindo o Twitter a uma equipe ‘esqueleto’ de pouco mais de 2.000.
“O plano de Elon Musk de demitir 75% dos funcionários do Twitter prejudicará a capacidade do Twitter de atender à conversa pública”, lê-se um rascunho da carta, que ainda não foi publicada.Uma ameaça dessa magnitude é imprudentemina a confiança de nossos usuários e clientes em nossa plataforma e é um ato transparente de intimidação do trabalhador.”
NOVO: Um número desconhecido de funcionários do Twitter está circulando uma carta aberta para @elonmusk exigindo que eles possam manter todos os seus empregos, escolher vencedores e perdedores jornalísticos e geopolíticos e manter todos os seus benefícios de emprego.
A geração do troféu de participação. pic.twitter.com/R3Mp3CQifA
— Raheem J. Kassam (@RaheemKassam) 25 de outubro de 2022
A carta então sugere que toda a equipe está “ajudando a elevar o jornalismo independente na Ucrânia e no Irã, além de impulsionar movimentos sociais em todo o mundo”.
Os funcionários então exigem aquele almíscar “nos comprometemos explicitamente a preservar nossos benefícios, tanto os listados no acordo de fusão quanto os não (por exemplo, trabalho remoto). Exigimos que a liderança estabeleça e garanta políticas de indenização justas para todos os trabalhadores antes e depois de qualquer mudança de propriedade.”
Eles também exigem “Dignidade,” escrevendo “Exigimos comunicação transparente, rápida e ponderada sobre nossas condições de trabalho. Exigimos ser tratados com dignidade e não ser tratados como meros peões em um jogo jogado por bilionários.”
Após o relatório de ‘75% de demissão’, ‘especialistas’ contou ABC noticias que a mudança poderia”comprometer a capacidade da plataforma de policiar conteúdo falso ou prejudicial, com ramificações que se estendem a questões sociais como integridade eleitoral”, e que “A experiência de um usuário típico pode mudar significativamente, acrescentaram, observando o possível aumento de assédio e outras formas de discurso corrosivo.”
Os cortes na força de trabalho de moderação de conteúdo se alinhariam às declarações feitas por Musk nos últimos meses sobre seu compromisso com o princípio da liberdade de expressão, sugerindo que o Twitter deveria permitir todo discurso que não viole a lei, disseram os especialistas. -ABC noticias
Musk teria dito aos funcionários que “qualquer pessoa que seja um contribuinte significativo não deve ter nada com que se preocupar”, de acordo com um tweet de 16 de junho do repórter da Bloomberg Kurt Wagner.
Algumas atualizações do all-hands de Elon no Twitter esta manhã:
Ele acabou de ser questionado sobre demissões e respondeu que a empresa “precisa ficar saudável” sem rejeitar a ideia.
“Qualquer um que seja um contribuinte significativo não deve ter nada com que se preocupar”, acrescentou. $TWTR
— Kurt Wagner (@KurtWagner8) 16 de junho de 2022
“Se houver mais assédio e outras formas de discurso tóxico, se houver mais desinformação e desinformação, a experiência das pessoas na plataforma será realmente diferente”, disse Zeve Sanderson, diretor executivo do Centro de Mídias Sociais e Mídias Sociais da Universidade de Nova York. Política.
Em suma, os funcionários do Twitter estão enlouquecendo, e os ‘especialistas’ de esquerda temem que a liberdade de expressão permita que informações ‘perigosas’ cheguem a milhões.
É assim que os fanáticos ideológicos perdem o controle sobre as narrativas.
Via > Zero
